Только для владельцев салонов красоты
Как быстро нанять лучших мастеров для вашего салона ?
Узнайте секреты успешного найма и сделайте свой бизнес прибыльнее
бессрочный доступ к урокам
программа курса
"Как привлечь талантливых мастеров"
научитесь привлекать в команду топовых мастеров и создавать атмосферу здорового коллектива
3 урока + БОНУСЫ
В результате:
  1. Вы узнаете что написать в обьялениях, что бы мастера хотели придти на собеседование
  2. Готовый план для приглашения на собеседование, чтобы они точно дошли до вас.
1 урок «Легкий найм»
БОНУСЫ УРОКА:

1. Гайд "Конверсионное обьявление"
2. Гайд "Приглашение на интервью"
В результате:
- Узнаете как привлекать мастеров на ваших условиях и топовые мастера сами спросят "Когда выходить на работу", соберете базу мастеров и не будет дефицита кадров
2 урок
"Звёздный состав"
БОНУСЫ УРОКА:
  1. Таблица "Конструктор проведения собеседования и сбора базы мастеров"
  2. Чек лист
"Как на собеседовании убедить мастера на % по вашим условиям"
В результате :
  1. Вы поймете как создавать благоприятную обстановку для удержания мастеров в здоровом коллективе, раскроете их сильные стороны для развития салона
3 урок
"Создаем команду мечты"
БОНУСЫ УРОКА:
  1. Шаблон "Правила здорового коллектива"
  2. Чек лист
"Харизма лидера. Правила поведения владельца салона красоты"
нанимай команду мастеров на %
Считаете, что в вашем городе нет хороших мастеров?
Все профессионалы предпочитают аренду?
На курсе вы узнаете, как заинтересовать опытных мастеров, чтобы они выбрали работу именно у вас.
На грани выгорания после множества неудачных попыток найма?
Курс поможет найти системный подход и решить проблему найма раз и навсегда.
Не знаете, где найти мастеров, готовых работать на процентах и по записи?
Откроем секреты поиска мастеров, которым подойдут ваши условия.
отзыв
отзыв от участницы курса "Beauty Boss" основатель салона в г. Астана

Что вас ждет:
1. Таблица “Конструктор проведения собеседования и сбора базы мастеров”
— пошаговая система для эффективного интервью, где вы найдете вопросы и критерии, которые помогут оценить кандидата за минуты.

2. Чек-лист “Как на собеседовании убедить мастера работать на ваших условиях”
— готовый алгоритм, чтобы мастер согласился на % и подходящие вам условия с первого разговора.

3. Шаблон “Правила здорового коллектива”
— четкие правила и ожидания, создающие в команде позитивную и продуктивную атмосферу. Внедрите и сократите текучку мастеров.

4. Чек-лист “Харизма лидера. Правила поведения владельца салона”
— рекомендации и проверенные приемы, которые помогут вам быть лидером, за которым идут с доверием.

5. Видеоурок “Как привязать клиентов к салону, а не к мастерам”
— инсайты и стратегии, которые гарантируют стабильный поток клиентов, выбирающих ваш салон, а не конкретного специалиста.

ДОСТУП - НАВСЕГДА
Приобретая курс, вы получаете БОНУСЫ
для легкого найма и удержания мастеров
после оплаты пришлите чек на WhatsApp
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Made on
Tilda