Как быстро нанять лучших мастеров для вашего салона ?
Узнайте секреты успешного найма и сделайте свой бизнес прибыльнее
бессрочный доступ к урокам
купить через каспи за 12 900 тенге
программа курса "Как привлечь талантливых мастеров"
научитесь привлекать в команду топовых мастеров и создавать атмосферу здорового коллектива
3 урока + БОНУСЫ
В результате:
Вы узнаете что написать в обьялениях, что бы мастера хотели придти на собеседование
Готовый план для приглашения на собеседование, чтобы они точно дошли до вас.
1 урок «Легкий найм»
БОНУСЫ УРОКА:
1. Гайд "Конверсионное обьявление" 2. Гайд "Приглашение на интервью"
В результате: - Узнаете как привлекать мастеров на ваших условиях и топовые мастера сами спросят "Когда выходить на работу", соберете базу мастеров и не будет дефицита кадров
2 урок "Звёздный состав"
БОНУСЫ УРОКА:
Таблица "Конструктор проведения собеседования и сбора базы мастеров"
Чек лист
"Как на собеседовании убедить мастера на % по вашим условиям"
В результате :
Вы поймете как создавать благоприятную обстановку для удержания мастеров в здоровом коллективе, раскроете их сильные стороны для развития салона
3 урок "Создаем команду мечты"
БОНУСЫ УРОКА:
Шаблон "Правила здорового коллектива"
Чек лист
"Харизма лидера. Правила поведения владельца салона красоты"
нанимай команду мастеров на %
Считаете, что в вашем городе нет хороших мастеров? Все профессионалы предпочитают аренду?
На курсе вы узнаете, как заинтересовать опытных мастеров, чтобы они выбрали работу именно у вас.
На грани выгорания после множества неудачных попыток найма?
Курс поможет найти системный подход и решить проблему найма раз и навсегда.
Не знаете, где найти мастеров, готовых работать на процентах и по записи?
Откроем секреты поиска мастеров, которым подойдут ваши условия.
отзыв
отзыв от участницы курса "Beauty Boss" основатель салона в г. Астана
Что вас ждет: 1. Таблица “Конструктор проведения собеседования и сбора базы мастеров” — пошаговая система для эффективного интервью, где вы найдете вопросы и критерии, которые помогут оценить кандидата за минуты.
2. Чек-лист “Как на собеседовании убедить мастера работать на ваших условиях” — готовый алгоритм, чтобы мастер согласился на % и подходящие вам условия с первого разговора.
3. Шаблон “Правила здорового коллектива” — четкие правила и ожидания, создающие в команде позитивную и продуктивную атмосферу. Внедрите и сократите текучку мастеров.
4. Чек-лист “Харизма лидера. Правила поведения владельца салона” — рекомендации и проверенные приемы, которые помогут вам быть лидером, за которым идут с доверием.
5. Видеоурок “Как привязать клиентов к салону, а не к мастерам” — инсайты и стратегии, которые гарантируют стабильный поток клиентов, выбирающих ваш салон, а не конкретного специалиста.