чек-лист
"5 эффективных каналов привлечения мастеров"

простые шаги, готовые к применению.
Привлечь талантливых мастеров

Для найма мастеров нужно использовать сразу несколько каналов привлечения, чтобы увеличить шансы на заполнение вакансий.

Чем больше каналов вы используете, тем больше вероятность нанять за короткое время нужных специалистов.

Для найма мастеров нужно использовать сразу несколько каналов привлечения, чтобы увеличить шансы на заполнение вакансий.

Чем больше каналов вы используете, тем больше вероятность нанять за короткое время нужных специалистов.

Вот пять эффективных каналов найма, которые помогут вам найти мастеров:

Это проверенные и рабочие каналы,
но нужно с ними правильно отработать:

📌 Провести грамотное собеседование, так чтобы заинтересовать мастера

Обратите внимание на текст объявления , сухое объявление не привлечет мастера и вы потратите впустую время и деньги

📌 Важно размещать объявления по стратегии

Это помогает привлекать больше кандидатов.

УСТАЛИ ОТ ПРОБЛЕМ С НАЙМОМ?

СЧИТАЕШЬ, ЧТО ВСЕ МАСТЕРА НА АРЕНДЕ?

НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ ЖЕЛАЮЩИХ НА ВАШИ ВАКАНСИИ?

ПРОБЛЕМА С ТЕКУЧКОЙ КАДРОВ, НЕКОМУ РАБОТАТЬ?

Приглашаю на воркшоп, вы научитесь привлекать на работу топовых мастеров и создавать атмосферу здорового коллектива

Воркшоп
"Как привлечь талантливых мастеров"

научитесь привлекать в команду топовых мастеров и создавать атмосферу здорового коллектива

3 урока + БОНУСЫ

В результате урока вы получите фишки как правильно отработать 5 каналов для поиска и привлечения топовых мастеров, готовый план действий для приглашения на собеседование, чтобы они точно дошли до вас.

1 урок «Легкий найм»

БОНУСЫ УРОКА:

1. "5 каналов для поиска мастеров и фишек каждого"
2. Гайд "Обьявление для каждого канала"
3. Гайд "Приглашение на интервью"

В результате урока вы научитесь привлекать мастеров на ваших условиях и топовые мастера сами спросят "Когда выходить на работу" , соберете базу мастеров и не будет дефицита кадров

2 урок
"Звёздный состав: привлечение и удержание лучших мастеров"

БОНУСЫ УРОКА:

1. Таблица "Конструктор проведения собеседования и сбора базы мастеров"
2. чек лист

"Как на собеседовании убедить мастера на % по вашим условиям"

В результате урока вы поймете как создавать благоприятную обстановку для удержания мастеров в здоровом коллективе, раскроете их сильные стороны для развития салона

3 урок
"Создаем команду мечты"

БОНУСЫ УРОКА:

1. Шаблон "Правила здорового коллектива"
2. чек лист

"Харизма лидера. Правила поведения владельца салона красоты"

стоимость 10900 тенге

Доступ сразу после оплаты
+ вы получаете БОНУСНЫЙ урок
"Как привязать клиентов к салону, а не к мастеру"

после 25 июля стоимость 15900 тенге

ДОСТУП - НАВСЕГДА

Берешь, скачиваешь и применяешь знания в своем бизнесе